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股票简称:翔丰华
股票代码:300890

RESOURCES

人力资源

岗位:2022届管培生   
数量:30    

参考薪资:5000-12000

职位描述:

1.根据管培生特点结合公司需要在各部门进行学习。

2.以研发工程师、技术工程师、品质工程师、机械/电气工程师、测试工程师、EHS工程师、销售顾问、制造部管理岗位为培。


任职资格:
 
1.全日制本科及以上学历,材料、化学、碳素、机械、电气自动化、化工、环境工程等理工科专业。

2.学习能力及责任心强、工作认真、能吃苦耐劳。


岗位:车间储备干部  
数量:5    
参考薪资:5000-10000

职位描述:

1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。
2.
组织实施技术部下达的生产计划,全面完成生产任务。

负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
3.
负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产。
4.
负责管好、用好、维护、保养好本部门的机器设备、附件、工具、量具等器具。
5.
负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。
6.
对本车间的工艺纪律执行情况负责。
7.
对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
8.
落实现场5S管理,强化管理,创造美好生产环境。
9.
配合有关部门做好新产品、新工艺的试验工作。

任职资格:

1.大专及以上,年龄25-45岁,2年以上同类企业车间生产管理工作经历。
2.
具有良好的道德品质和企业意识。

3.精通生产工艺流程,掌握机器设备构造及工作原理。
4.
熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。
5.
良好的表达沟通协调能力,有人员考核、培训工作经历。
6.
了解五大核心工具知识。


岗位:工程部经理  
数量:1    
参考薪资:8000-15000

职位描述:

1.协助工程部总监对部门日常工作进行管理。

2.参与制订设备技术标准、工艺流程设计、设备选型。

3.监督设备相关管理制度并实施、检查。

4.跟进工程施工、设备安装调试。

5.设备及外协工程的验收、使用、跟踪。

6.参与制订关键设备的技改、大修计划。

7.组织设备管理知识和技能培训。

8.公司重大设备故障与事故处理。


任职资格:

1.机械、电气相关专业,大专及以上学历,3年以上大型企业工程管理类工作经验,45岁以内。

2.中级以上工程师职称者优先。

3.善于团队管理,精通成本,工程,设计管理;具备根据实际工程经验,进行分析和设计改造的能力。

4.具备对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力与经验,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导组织能力。

5.熟悉各类工程技术规范、施工工艺和各个技术环节,具备丰富的工程项目管理经验,熟悉掌握工程管理流程、国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范。


岗位:技术工程师   
数量:5    
参考薪资:6000-10000

职位描述:

1.负责对生产车间进行工艺流程管理方面的指导工作
2.负责产品质量检验工作,发现问题及时纠正或解决
3.负责公司工艺流程培训工作
4.
完成公司领导布置的其他各项工作

任职资格:
 
1.化学、化工、材料等相关工科类专业,本科及以上学历,有丰富行业经验者优先
2
.动手实验能力强,有分析解决工艺问题的能力、具备良好的沟通能力和文字写作能力
3
.勤奋好学、积极主动,有较强的吃苦耐劳精神和团队协作能力 



联系电话: 0598-8061233  15759060233(微信同号)

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